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        制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江山!
        作者:大朱 来源:泗阳人才信息网 日期:2017-12-27 浏览

        制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的:

        1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

        2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

        3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

        4、结果不好,就是不好。

        5、取是能力,舍是境界。

        6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

        7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

        8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。

        9、先计划再行动,先策划再沟通。

        10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

        11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

        12、没有执行力,就没有竞争力。

        13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

        14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第一。

        15、执行力不讲如果,只讲结果。

        16、不看错不错,只求好不好。

        17、习惯于缺点是最大的缺点。

        18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

        19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

        20、没有想法,就没有结果。

        21、行动不及时是因为痛苦达不到。

        22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

        23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

        24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

        25、沟通重在换位思考。

        26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

        27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

        28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的?#20013;?#21160;力。

        29、敢于负责任,才能担重任。

        30、简单的才是?#34892;?#30340;。

        31、做好时间管理,做自己的主人。

        32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

        33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

        34、理念变,天地变;理念不变,原地转。

        35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

        36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

        37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

        38、凡事都有三种以上的解决方法。

        39、若要如何,全凭自己。

        40、多想一遍,少错一句话?#27426;?#30475;一遍,少错一件事。

        41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

        42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

        43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

        44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

        45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度?#31528;圃保?#20197;部长的立场?#31528;?#38271;,用老总的胸怀当部长,以?#20064;?#30340;心态来打工。

        46、像?#20064;?#19968;样当干部,用?#20064;?#30340;标准要求自己,像经营 事业一样经营自己的岗位。

        47、舒服的,往往就是退步的。

        48、不谋全局者不足谋一域。

        49、细节决定成败。

        50、境界决定世界。

        河北11选5复式玩法介绍

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